为强化班组的质量管理规范和安全生产意识，进一步提升员工岗位技能，今年七至九月份，天津力生制药股份有限公司工会联合人力资源部、安全生产部、质量管理部开展了GMP和安全培训，并组织现场消防演练。

此次职工培训一改以往“集中教学”，而是采用“小班制”模式。培训针对生产中容易遇到的药品质量与安全问题，围绕员工的实际需求与短板弱项，分类开展辅导，做到因需施教、精准施教，有效解决培训效果不明显等问题。“小班制”培训坚持以“实战”为目的，在培训过程中更注重“实操”“实用”，授课老师紧紧围绕基础知识要点、政策调整变化、国家最新要求等进行针对性培训，既讲授新知识、典型案例，也注重分享分析具体做法和实操经验，确保培训辅导和落实工作实现“双促进”“双提升”。

安全培训内容丰富、形式多样、针对性强。通过播放安全事故警示教育视频、动图、图片等方式，系统地讲授了安全管理、安全理念、危险识别、危险评价与安全措施等知识。结合一个个真实案例，分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力。消防演练针对消防安全法规、火灾基础知识、火灾隐患识别、日常防火巡查检查、如何扑救初期火灾、如何开展疏散逃生自救等内容进行讲解，重点讲解了发生火灾后如何自防、自救、逃生等消防安全知识，并对灭火器及消火栓等灭火器材的操作方法进行了演示，通过“手把手、面对面”的指导演练，及时纠正员工错误动作，让员工切实学到“真本领”。

GMP培训理论结合实际，由浅入深，层层深入。培训紧紧围绕药品生产与质量相关的政策法规、管理文件、操作规程等内容，对药品生产的监督管理进行了全面的阐释，对相关岗位员工的工作要求及规范作出了有效的指引，从而强化员工的GMP意识，用GMP规范检验自身工作，严把药品质量关，提高站位，秉持一丝不苟、精益求精的匠心制造产品，为公司药品的质量保驾护航。在培训结束后就培训内容对全体学员进行了随堂考试，以检测学习效果及加强知识记忆。

经过2022年度“GMP、安全消防”培训，员工学有所获，不仅加深了生产中的质量管理与安全消防意识，也提高了自身的岗位技能，受益匪浅。员工们纷纷表示 ,将把课堂上所学到的知识运用到工作中，进一步提高优质生产、安全生产的能力，为人民群众用药安全保驾护航。