以变革求突破 以实干促发展 力生公司2022年工作会议暨 第二十届八次职工代表大会圆满召开

时间 :2022-05-05 阅读量:759次 分享:

      4月15日,力生公司2022年工作会议暨第二十届八次职工代表大会圆满召开。会议全面总结2021年各项工作,对2022年各项任务做出部署,为公司高质量发展指明方向。

      会议由公司党委副书记、工会主席王茜主持。天津泰达实业集团有限公司副总经理李晓广莅临指导。为切实做好疫情防控工作,本次会议采取“主会场+分会场”的形式召开,公司党政领导班子成员、党支部书记、中层干部、营销中心部门负责人、子公司主要领导、参股公司代表及职工代表、2021年度公司先进集体、先进个人代表出席会议,中央药业、生化制药通过视频形式远程列席会议。


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      大会首先对荣获“2021年度力生公司先进集体、先进个人”荣誉称号的集体和个人进行了表彰。先进代表胡晓杰、李龙两位同志分别发言。他们讲到“有一种情怀,叫心在一起;有一种奋斗,叫干在一起”,面对困难,力生人将紧紧团结在一起,互帮互助、全力以赴。在新征程上,用实际行动为公司发展贡献力量。


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       大会宣布了2021年高级工人技师、工人技师评聘结果。出席会议的主要领导为技师们颁发了聘书。会上,公司工会启动了“力生工匠”活动,号召每名力生人都要发扬劳模精神、工匠精神,勇于担当、善于作为、知重负重、攻坚克难,以实际行动,诠释“匠心、专注、创新、融合”的企业精神,在推动公司高质量发展的新征程中奋勇争先、建功立业。


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       会上,力生公司班子成员分别向党政主要领导递交了2022年工作目标责任书。班子成员表示:人人甘当承重梁,人人敢顶千斤重。新的一年,会全心全意投入生产经营工作,保质保量落实各项目标任务。

      公司党委副书记、总经理王福军向大会作了《2022年工作报告》。回顾2021年,力生公司紧紧围绕中心工作大局,紧扣重点任务,主动作为、攻坚克难,各项工作稳步推进;展望2022年,公司将紧密围绕“23456”十四五总体发展规划,扎实实施党建质量工程、价值管理质量工程、风险管控质量工程“三大工程”,全面推动力生公司高质量发展。


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       公司党委书记、董事长徐道情代表公司党委感谢全体职工在过去一年的辛勤付出,并对2022年工作任务提出要求:要保持清醒,准确识变,迎接改革发展新挑战,深刻认识和把握“六个趋势”;要正视问题,主动求变,加快补齐短板弱项,长期坚持自我批判,正视企业目前处于的“六个点”;要精准发力,快速应变,打好改革发展攻坚战,在审时度势中把握趋势,在清醒反思中汲取前行力量,做到“六个必须”。


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       天津泰达实业集团有限公司副总经理李晓广对力生公司未来发展提出了四点殷切希望,一是强根固魂,全面加强企业党的建设,以高质量党建引领企业高质量发展;二是抢抓机遇,振奋精神,推动力生公司发展再上新台阶;三是以人为本,厚植为民情怀,构建职工与企业发展的命运共同体;四是以此次职代会为契机,团结动员广大干部职工为企业高质量发展贡献力量。

       大会还审议通过了《2021年职工提案完成情况及2022年职工代表提案解答报告》《2021年业务招待费使用情况报告》《2021年度工资集体协商履约情况报告》《职工代表大会决议》,并听取了《2021年安全生产报告》《2021年工会财务工作报告》。

      新蓝图已经绘就,新征程催人奋进。站在崭新的历史起点上,力生人信息心满满,将已入选“科改示范企业”为契机,以变革求突破,以实干促发展,踔厉奋发、笃行不怠,深入开展好“迎盛会 铸忠诚 强担当 创业绩”主题学习宣传教育实践活动,以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开!


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