根据泰达实业党委部署要求和力生公司党委工作安排，力生公司于2022年1月26日组织召开党委扩大会暨2021年度所属企业党组织书记、直属党支部书记抓基层党建工作述职评议会。公司领导班子成员、党建工作领导小组及办公室成员、所属企业党组织书记、直属党支部书记、各党务部门负责人和部分党员群众代表参加会议。

       会前，力生公司党委积极部署各级党组织书记抓基层党建述职评议考核相关工作,结合落实全面从严治党主体责任考核，开展党建巡查，通过调阅相关资料、个别访谈等方式，对党建工作开展情况进行了调研。制定了《力生公司2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重点提示》，明确了考核内容、考核方法。所属企业党组织书记和直属党支部书记认真总结抓基层党建工作情况，亲自起草述职报告，坚持问题导向，挖根源、明思路、找措施，突出党组织书记抓基层党建第一责任人职责。

      由于疫情防控需要，力生公司党委抓基层党建工作述职会议采用现场述职和书面述职相结合的方式进行。会上，现场述职的党组织书记不谈做法和成绩，直言不讳直接谈问题，刀刃向内剖析问题原因，围绕以履行党建工作职责、抓基层党组织建设、抓党员队伍建设、推动实施“国企党建质量工程”等方面存在问题及下一步打算做了发言，力生公司党委书记、董事长徐道情同志进行逐一点评，并指出2021年度各级党组织抓基层党建工作述职以问题为导向，坚持底线思维，不谈成绩，着重从查摆问题入手，分析原因并制定措施，目的就是要解决问题、补齐短板、落实整改。针对述职、点评，所有参会人员对各级党组织书记履职情况进行了民主测评。

      会后，各级党组织根据公司党建检查调研情况、自身查找问题以及书记会上点评的问题，逐项列出问题清单、制定整改任务书。力生公司党委将紧盯整改完成情况，进一步积极推动基层党建工作在围绕公司中心工作、服务广大职工群众方面取得切实成效。