对标法规、防控风险、创新培训 ——力生公司召开2022年首次安委会

时间 :2022-03-03 阅读量:1188次 分享:

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       3月1日,天津力生制药股份有限公司召开2022年度首次安委会。力生公司领导班子成员、各部门(车间)负责人,所属子公司主要负责人、安全工作分管领导及部门负责人参会。

       安委会以2022年3月1日《天津市生产经营单位安全生产主体责任规定》落地实施为契机,对标法规创新培训形式。培训将2021年天津市应急局执法案例进行回顾,结合实际开展《规定》的普法培训,培训既有处罚案例分析,又有法规红线底线讲解,深入浅出,进一步增强干部职工安全责任意识。

       会上,总经理助理郭晓燕对2021年安全工作进行了总结汇报。2021年力生公司安全形势整体平稳,荣获西青经济开发区安全生产先进单位、空港保税区安全生产先进单位等荣誉称号。会议对2022年安全工作进行了部署安排,并传达了《2月24日泰达控股安全生产视频会议精神》。

      力生公司领导班子成员、所属子公司主要负责人在会上郑重签订了2022年安全生产责任书,切实扛起安全责任。

       公司党委副书记、总经理王福军指出,要充分认识当前的安全生产形势,扎实开展各类安全工作,并对2022年的安全工作提出五点要求:要提高政治站位,确保安全生产无事故;要学法、懂法、守法,明确红线意识、底线思维;要开展形式多样的安全培训,提高员工安全意识;要深入开展隐患排查,提高本质安全水平;要针对重点企业、重点环节严防死守。

       公司党委书记、董事长徐道情对2021年全体员工在安全工作上付出的努力表示充分肯定。同时要求全员认真学习《安全生产法》和《天津市生产经营单位安全生产主体责任规定》,进一步明确安全职责,他强调,安全生产事关全局,半点不能疏忽。一是要充分认识安全对企业生产经营的重要性,各部门(车间)、子公司务必严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,全面扛起安全生产管理和监督责任;二是要增强安全意识,时刻绷紧安全之弦,严防各类安全生产事故发生,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责;三是要加强全员安全教育工作,安全培训教育要常态化、全过程、全流程;四是要加强安全检查力度,以严的要求、铁的纪律、刚性的制度对待安全工作,将隐患消灭在萌芽中,对责任空转、履责不力的单位、部门和个人,要从严追责问责,加大处罚力度,确保为我市经济社会高质量发展营造安全稳定的环境,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。